Chancengleichheit

Wir haben den Anspruch, jedem die gleichen Berufschancen zu ermöglichen. Momentive wird weiterhin die qualifiziertesten Personen anwerben, einstellen, schulen und in jedwede relevante Position befördern. Dabei spielt es keine Rolle, welcher Ethnie, Hautfarbe, Religion, welchem Geschlecht, welcher Gender-Identität, sexuellen Orientierung oder Nationalität sie angehören, oder welche Behinderung sie aufweisen, wie alt sie sind, welche genetischen Veranlagungen sie haben oder ob sie andere nach örtlichem, bundesstaatlichem oder nationalem Recht schützenswerte Merkmale aufweisen. Ebenso werden weiterhin alle personellen Aspekte gemäß der Unternehmensrichtlinie gehandhabt, wie beispielsweise Vergütungen, Vorteile, Transporte, Arbeitsunterbrechungen und Entlassungen, unternehmensfinanzierte Schulungen, Weiterbildungen, Beihilfen zur Weiterbildung sowie soziale und zur Erholung angedachte Programme. Alle personellen Entscheidungen werden gemäß den für die betreffende Stelle relevanten Standards getroffen und stehen im Einklang mit den Prinzipien der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.

Erklärung zur Lohntransparenz